«Жену страшно отпустить одну». Айтишник с большим опытом вернулся из Польши в Беларусь – и вот почему

«Жену страшно отпустить одну». Айтишник с большим опытом вернулся из Польши в Беларусь – и вот почему
Станислав (имя изменено по просьбе автора) – разработчик с более чем 15 годами опыта. Он один из тех, кто уехал за границу, но вернулся. Свою историю мужчина рассказал журналистам Devby.io.

Станислав (имя изменено по просьбе автора) – разработчик с более чем 15 годами опыта. Он один из тех, кто уехал за границу, но вернулся. Свою историю мужчина рассказал журналистам Devby.io.

Успел в последний вагон PBH

– Представьте: 2023 год, я работаю в EPAM. Вокруг бушует кризис, я попадаю на бенч, а в итоге меня сокращают. Решаю переезжать в Польшу и подаюсь на PBH – буквально за пару недель до закрытия программы! В первый раз получил отказ – были сомнения в целях пребывания, что очень странно. У меня профильное образование и большой опыт работы. Не сдался – написал письмо консулу, и визу одобрили. Весной уже поехали с женой в Польшу.

А потом случился слишком резкий обвал спроса на рынке, мою позицию сократили, без свежего опыта в новых технологиях проект найти было сложно. А я таки просел в трендах в тот момент.

В итоге стандартный путь: PBH – Польша – работа сначала субконтрактором на BigTech, потом на iGaming-компанию, где я руководил командой разработчиков. Но в Польше не заладилось, я пробыл чуть больше года. В середине апреля решили: всё, с нас хватит – пора домой. И вот буквально на днях вернулся в Минск (сам я родом из Гродно).

«Успел подраться с алкоголиком», – что не понравилось в Польше

– Причины просты:

Варшава – безумно дорогая локация, от аренды до услуг. Уезжать в условный Белосток? Это конкретный дауншифтинг после Минска. Вроцлав, Краков? Я вечно буду ждать ВНЖ.

Ксенофобия и безопасность. Я в первые две недели уже успел подраться с алкоголиком, который прыгал на голове своей жены под моим подъездом. На просьбу прекратить получил пожелание «спердалять» и угрозу убийством. Ну и нападение в итоге. Что характерно, соседи смотрели это кино без вмешательства, пока я не вмешался. Полиция приехала и только в больницу женщину забрала, когда алкоголик сбежал.

При мне кричали таксистам и курьерам, чтобы они «спердаляли». Месяц назад в дом переехал – оба соседа оказались ксенофобами: доставщика, который перепутал дома, послали, а на Пасху другой сосед «спердалял» мою родню через забор. А я, на секундочку, и родня – этнические поляки. Представьте наши ощущения. Жить, ожидая, что любой местный меня потенциально ненавидит, может докопаться, неприятно. Жену одну отпускать страшно. Вечером гулять или ночью? О нет, жить хочется.

Рынок труда. Будем честны: поляки хотят нанимать поляков, украинцы – украинцев, беларусы хотят платить как в Беларуси, но в Польше. А еще куча людей из известного региона спамит все вакансии неликвидом. Попробуй найди нормальную работу в этом хаосе.

Медицина. Тут все понимают, что платишь тысячи в ZUS (польский аналог ФСЗН. – Ред.), но все равно идешь за 200–300 злотых в частную клинику. Страховка тоже слабо работает – клиники неохотно дают слоты по абонементу, им выгоднее брать платных пациентов.

Все это сложилось до кучи – и мы вернулись.

Люблю компьютеры с детства

– Я в профессию пришел очень натурально. Еще в 1998 году родители привезли б/у компьютер откуда-то – и завертелось. Я люблю копаться и изучать технику.

В 2005-м, когда был подростком, на гостевом ByFly запустил первые локальные продукты. Позже они стали самыми крупными развлекательными порталами на «госте» (порталы с музыкой, аниме, игровые серверы). Занимался ими до 2009 года, позже поступил в универ и вышел из этой движухи.

Что мне нравится в IT? Деньги. Спустя столько лет я сильно устал от рутины разработчика и поэтому начал переходить в менеджмент – там больше непредсказуемости и ответственности. В этом направлении мне нравится влияние на процессы и решения, риски, ответственность, возможность работать с людьми и применять технический опыт и знания, а также огромный пласт информации, который через себя нужно пропускать и изучать.

Но признаюсь: все чаще посещают мысли, что, если бы нашел сопоставимую работу по деньгам вне IT, сменил бы домен. В Vibe-coding я не верю. Для меня он карикатурный. К схеме, где между LLM и IDE нет прослойки из живого, отношусь негативно. AI подходит, чтобы автоматизировать рутину, – это я сам делаю.

Для разработчиков своего уровня я не вижу угрозы от AI. Больше переживаю за людей, которые занимаются переводами или рерайтом.

Много отказов из-за высокой квалификации

– Работу я начал искать примерно в апреле 2025 года. Уже получаю много отказов, потому что я overqualified. Но не нарисую же я себе другой опыт. Если напишу, что был просто разработчиком, как потом себе выбивать повышение?

Еще на старте было пару провальных интервью – причем из-за того, что многое уже забыл из практики, а что-то подтянуть надо было. Но пока что с 5-6 компаниями в процессе. По моим хотелкам сходимся пока. Как для РБ – очень хороший рейт. А дальше как повезет.

Я не исключаю, что все интервью провалю просто из-за желания компаний найти единорога, all-in-one, который будет грести до издыхания. Однако пока конверсия «отклик – интервью» явно выше, чем в Польше, что удивительно.

Ищут всех – видел даже вакансии для джунов. Но, конечно, больше заинтересованы в сеньорах. Еще нанимают PM. Из языков популярна Java, потом Python. Из фронта – React обгоняет всех.

Культура найма и HR станут хуже

– Я вижу, что в Беларуси активно нанимают. Конечно, не 2019 год, но выглядит адекватно. Даже есть сеньорные позиции за 4000–6000$. Правда, требования там жесткие: надо держать в голове, что могут спросить близко к уровню BigTech. Много компаний из России, куча серых iGaming-фирм с Кипра и Мальты. Их особенность – оплата криптой. Если нужно сильно упростить жизнь – люди едут в условный Смоленск, делают себе нужные документы и официально как самозанятые работают на фирмы из РФ.

Конечно, рынок стал другим. Крупные международные компании ушли, пришли компании из РФ и других регионов, которым до лампочки санкции. Все со своими практиками, мировоззрением, процессами.

Мой прогноз – культура найма и HR-практики станут хуже просто из-за разницы подходов к менеджменту. Ведь твой лид – не партнер-друг-товарищ, а начальник. По крайней мере, доходили звоночки от знакомых в Lesta, но я свечку не держал. Кажется, культура найма испортилась после начала кризиса.

Но я верю, что начинается улучшение. Возможно, наивно, но я жду, что в течение этого года санкции ослабят, конфликт соседей закончится, и в обозримом будущем международный бизнес опять посмотрит в сторону Беларуси. И будет хоть какая-то, но оттепель.

 

Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.

Фото: Pexels.com.

#Польша #Беларусь
поделиться